Apprendre à apprendre : principes de l’organisation apprenante
Par essence, la dynamique de l'organisation apprenante est d'observer, de réfléchir, de faire et d'apprendre, avec la capacité de changer de
Yann Lemeux
Psychopraticien en Hypnose Ericksonienne, PNL, Thérapies Brèves, Executive Coach HEC et Unidici
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